Nos voies d'admission
Les candidats peuvent accéder à notre programme via les voies suivantes :
- Master ou diplôme équivalent en sciences, droit, commerce, transport et logistique, tourisme
- Licence ou diplôme équivalent en sciences, droit, commerce, transport et logistique, tourisme avec au moins 3ans d’expérience professionnelle significative
Nos étapes de candidatures
Pour postuler à notre programme, veuillez soumettre votre candidature en ligne. Les documents suivants sont requis :
- CV (en anglais),
Lettre de motivation : Les candidats sont invités à expliquer leur motivation pour chacun des programmes auxquels ils postulent. La lettre de motivation doit être rédigée en anglais. Ils peuvent choisir de soumettre soit :
Une seule lettre de motivation comportant une section distincte pour chaque choix de programme
Soit une lettre de motivation distincte pour chaque choix de programme, toutes les lettres devant être regroupées dans un seul document
- copie du dernier diplôme obtenu ou certificat de scolarité pour l’année académique en cours,
- certificats de travail (pour les professionnels),
- relevé de notes des 3 dernières années d’études,
- 2 lettres de recommandation (un académique et un professionnel, de préférence pour les jeunes diplômés) ; les recommandeurs recevront les instructions dès que la candidature aura été validée en ligne,
- résultats de tests de langue anglaise :
Tous les candidats doivent fournir un certificat d’anglais, y compris ceux ayant effectué leurs études dans cette langue. Sont exemptés les candidats des nationalités australienne, canadienne, irlandaise, néo-zélandaise, sud-africaine, britannique et américaine.
- TOEFL iBT (87 – 4,5 sur la nouvelle échelle de notation)*
- TOEIC Listening & Reading (850)*
- TOEIC Listening, Speaking, Reading & Writing (785)*
- IELTS Academic (6)*
- CAE/FCE Cambridge (170)*
- Linguaskill Listening, Speaking, Reading & Writing (170)*
- Linguaskill Listening and Reading (180+)*
Les versions « online » des tests ci-dessus sont acceptées.
Le test ne doit pas excéder 2 ans : pour la rentrée de septembre 2027, nous acceptons les tests issus à partir du 1er janvier 2024
Les candidats ne disposant pas de test d’anglais au moment de la candidature peuvent fournir une convocation d’inscription à un test, puis nous envoyer les résultats dans un second temps, sans que cela bloque le processus d’admission.
- demandeur d’emploi : justificatif d’inscription à France Travail
- étrangers résidant en France : justificatif fiscal des 2 dernières années et titre de séjour,
- frais de dossier : 100 € (non remboursables).
Important 📌 : les documents doivent être officiellement traduits en français ou en anglais.
- Pour les Masters et Mastères Spécialisés®, les candidatures pour la rentrée 2027 ouvrent à partir d’octobre 2026 !
Notre calendrier d'admission
| Sessions | Date limite de candidature | Date de décision d’admission | Date limite de paiement de l’acompte |
| Session 1 | 27/11/2026 | 28/01/2027 | 22/02/2027 |
| Session 2 | 13/01/2027 | 03/03/2027 | 22/03/2027 |
| Session 3 | 23/02/2027 | 02/04/2027 | 26/04/2027 |
| Session 4 | 24/03/2027 | 05/05/2027 | 31/05/2027 |
| Session 5 | 10/05/2027 | 10/06/2027 | 28/06/2027 |
| Session 6 | 07/06/2027 | 08/07/2027 | 26/07/2027 |
| Session 7 | 16/08/2027 | 31/08/2027 | 06/09/2027 |
Accessibilité aux personnes en situation d'handicap
Pour les étudiantes et étudiants, l'ENAC a mis en place une stratégie d'accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de Handicap : Un accompagnement individuel des personnes en situation de handicap.
L’amélioration de l’accessibilité de tous et toutes aux bâtiments et équipements de l’école.
La formation et la sensibilisation à la question du handicap.
La stratégie ENAC comprend :
- Des actions de recrutement de travailleurs handicapés.
- Des actions de formation de personnes handicapées afin de leur permettre une évolution professionnelle.
- Des actions de maintien dans l’emploi qui se traduisent par des études de postes et des aménagements au travail ou par des équipements spécifiques.
- Des actions de sensibilisation du campus à destination des étudiants et salariés : organisation de journée sport et handisport. L’idée était de proposer à chacun la pratique d’un handisport.
- Des actions de formation à destination de l’ensemble des personnels avec l’objectif d’un meilleur accueil et une meilleure sensibilisation à la question du handicap.
- Le recrutement d’élèves fonctionnaires avec la reconnaissance de travailleur handicapé.
- Une politique d’achat vers le secteur protégé avec en particulier, un marché d’entretien d’espace vert conclu avec un ESAT.
- Une politique renforcée de mise en accessibilité de tous les locaux.
Référente Handicap